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Coordenador(a) de Performance

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Performance para liderar a performance operacional dos ativos, atuando na gestão do Asset Correction Plan, em análises de performance (P90) e na governança de processos e dashboards. O profissional também dará suporte técnico a propostas comerciais (O&M/BID), garantindo eficiência, confiabilidade e aderência a padrões de qualidade e retorno sobre o investimento.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir o Asset Correction Plan, incluindo análise de ofensores de geração e apuração de earn-out;
  • Realizar análises de performance de geração solar com base em P90 e ferramentas como PVSyst;
  • Conduzir a revisão técnica de propostas comerciais em processos de BID (O&M);
  • Gerir e evoluir dashboards de performance em PowerBI;
  • Conduzir POPs e garantir governança técnica de processos alinhada a normas ISO;
  • Atuar como interlocutor técnico com clientes e fornecedores em processos comerciais e operacionais;
  • Coordenar a equipe de performance, garantindo a operação eficiente dos ativos;
  • Monitorar e analisar dados de performance para identificar tendências e oportunidades de melhoria contínua;
  • Propor e implementar soluções inovadoras para aumentar a confiabilidade e reduzir custos operacionais;
  • Desenvolver relatórios regulares sobre o desempenho dos ativos.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

  • Graduação em engenharia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento de PVSyst / p-valores e análise de performance de geração solar;
  • Conhecimento em Power BI para gestão de dashboards de performance;
  • Conhecimento em ferramentas de diagnóstico de falhas;
  • Conhecimento na utilização de SCADAs e ferramentas de performance;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Carteira de habilitação categoria B;
  • Histórico de sucesso na implementação de estratégias de melhoria de performance e otimização de ativos, sendo um diferencial em usinas solares;
  • Condução de projetos com foco em aumento de confiabilidade, disponibilidade ou redução de perdas;
  • Ter realizado a implantação ou controle de indicadores de desempenho de ativos;
  • Ter liderado equipes em projetos ou sob sua gestão;
  • Capacidade de interpretar dados complexos e usar ferramentas analíticas para otimizar o desempenho;
  • Atuação em melhoria contínua na gestão de ativos;
  • Experiência em análise de dados de performance e uso de ferramentas de monitoramento;
  • Inglês técnico.

Será um diferencial se você tiver:

  • Conhecimento em gestão de ativos;
  • Pós-graduação ou especialização em energias renováveis;
  • Conhecimento em proteção, seletividade e equipamentos de média tensão;
  • Experiência em due diligence;
  • Conhecimento em linguagens de programação como Python, R, entre outros.

Informações adicionais

O que esperar dessa experiência?

  • Remuneração competitiva com o mercado;
  • Cartão flexível para uso de vale alimentação ou refeição;
  • Plano de saúde e Odontológico;
  • Day off de Aniversário;
  • Seguro de vida;
  • Horários flexíveis;
  • Wellhub e Totalpass;
  • Convênio com SESI e SENAI;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial

Empresa confidencial do ramo de engenharia.